Rozliczanie czasu pracy to problem, który dotyka coraz więcej przedsiębiorstw. Zainteresowanie obniżeniem kosztów zarządzania zasobami ludzkimi powoduje, że kierownictwo wprowadza w swoich firmach nowe systemy nadzoru, dostępu oraz kontrola czasu pracy. Na swoje potrzeby zamawiają programy, które rejestrują przepracowany czas, oraz sporządzają indywidualne dla każdego pracownika raporty. Wykorzystanie tych programów w danym systemie i w zalezności od potrzeb, kierownicy niektórym osobom uniemożliwiają dostęp do kontroli czasu pracy, lub typują osoby mające dostęp do bazy danych. Zaskakująco mniejsze koszty wydziałowe po wprowadzeniu nowoczesnych systemów rozliczeniowych zauważalne już po kilku miesiącach utwierdzają, że kontrola czasu pracy jest bardzo dobrym rozwiązaniem i że warto inwestować w nowe systemy zapewniające bezpieczeństwo w dostępie do bazy co dają karty identyfikacyjne i karty dostępu. Coraz bardziej wzbudzają zainteresowanie wśród pracodawców biomeryczne systemy zabezpieczeń, a w przedszkolach zakładane są systemy rozliczające czas pobytu dziecka.